想去金融行业，金融行业的实习经历是必不可少的。
现在正是各家内资券商/外资投行/基金的暑期实习招募期，而估值问题是考核Candidate的问题中出现频次最高，难度最大、考察能力最复杂的题型之一——99%的应聘者在面试时遇到估值问题，都以为面试官只是在问估值方法，真正能过面试的答案到底长什么样，很多人都没概念——
*哪些业务领域会要求估值能力券商投行、PE/VC：投行、资管、研究部、债券、并购、投资分析银行、信托：并购贷款、杠杆收购、抵押品、明股实债、产业基金四大、商誉、投资项目减值测算、资产估值互联网：战略投资、企业并购*真题题目美银美林：搭建DCF模型时，你会去哪里找到用于预测的财务数据？中金：现场推荐一支股票，并介绍你如何为它估值，以及注意事项。高盛：三小时小黑屋估值从题目中不难发现，估值问题一般都会要求你列举出真实的场景，所以估值问题背后考察的，根本不是估值方法：当面试官在问你估值相关的问题时，他们其实是在问“你有没有接触过工作中能拿来用的真实估值模型？”这其中就暗含两层意思：第一层是，你是否有给真实企业搭建过模型？第二层是，你搭建的模型是不是在实际企业工作场景中也能经得住考验的？换句话说，面试官真正期待的是一个做过相关实习，而且业务能力够强的同学：接触过真实估值模型??能把这个模型中暗含的财务预测掰扯地头头是道。举个例子，你如何预测某消费品企业的未来收入？学生思维可能会通过按照过往财报数据找算数规律（别笑，真的有很多同学是这样来算的），或者有厉害一点的同学会使用指数平滑法之类的方式。但这些都严重脱离了实际，真实工作场景中这种方法毫无依据，根本不好意思交给上司。有点经验的同学可能会了解，消费品行业会有线下门店分布，线下门店的增长结合线下门店的客流、转化率，就可以预测整体的收入。而真正进行过消费品行业估值的从业者会知道，消费品行业不光有门店驱动型，还有产品驱动型，不同“驱动型”模式下的财务预测完全不同，估值的结果也完全不同，这是做出的模型经历过实践检验的“有经验的人”才了解的深度insight。显然，面试官自己作为在职人士，绝对不会喜欢一个干巴巴的套模板式的答案，面试官真正想听的，是你有没有深入研究过一个企业的商业模式，是否能够精准捕捉企业经营成本和经营收入的“真正驱动因素”。那么，如果没有一份真的很棒的实习，没有leader带你接触真实的工作场景中的估值模型的话，面试就没办法通过了吗？考虑到市面上还没有一套注重实操，结合实际案例分析的实用估值训练方式，再加上优秀的分析案例非常难有，动辄4位甚至5位数的课程价格也让很多同学难以承受。所以CareerBuddy联合6位经历覆盖高盛、大小摩、中金、华泰等顶尖金融机构的导师（可以说是市面上比较难得的阵容了），重磅推出了《估值建模技能强化课》。以模型搭建和十个行业财务预测为引，从最基础的估值方法讲起，以手把手教授的四个不同类型的真实模型为升华，用理论+实际案例+真实估值模型文件+真实研报+自己上手操作+直播答疑的上课形式，手把手教你构建一套完整的估值方法论。既包括最基础的估值方法、也包括进阶的估值思维、既包括十几个行业的财务分析、也包括四个完整的从零到一搭建起来的估值模型，一套课程，一站解决你可能遇到的所有和“估值”相关的困惑。上完这门课，你将收获：1.10个行业财务预测指标分析+近20个实际企业模型案例2.Top投行级别的估值思路和方法论分享3.能“写进简历”的跟着大牛老师从头到尾实操一遍的4个估值案例分析经历4.四个真实的企业估值模型底稿以及完成品模型：8份Excel文件P.S.面试官考察“估值建模”的一种形式就是针对简历上的相关内容来提问（包括估值建模比赛、估值案例分析或者投行、二级行研工作中的估值实战经历）??点击原文亦可报名课程预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇