人事顾问公司表示，现时香港失业率属低位，不少企业都须要加薪来挽留人才，金融、零售贸易和资讯科技等行业工种对人材需求甚多，当中银行及资讯科技行业的人工加幅或可高达10%。Adecco于年第三及第四季访问了家两岸三地企业，其中有间为香港公司，根据Adecco《年大中华薪资指南》显示，香港部份职业的薪酬统计如下：
年第三季起，香港金融产业出现更积极的招聘计划，主要原因在于近年来当局对金融机构的法规要求愈来愈严谨，法规与风险控管等对应职缺需求相对增加。然而，受整体经济环境影响，虽然业界有持续招募人力的计划，但客户遴选人才方面也越渐谨慎，招募时间延长，对人才要求相对提高。
预计整体产业仍可说是稳定发展，尤其中资金融机构、银行或证券业者积极扩张，有助于提升整体香港经济，而金融业者渴望增加销售相关人力，来扩展企业客户的服务业务。
社群媒体行销与串流直播已成香港当地两大热门趋势，许多企业已著手开发各种互动机制，包括串流实体店面活动的线上直播、结合行动装置与虚拟实境的互动式行销活动等，均创造许多新兴职缺。这类工作在未来较有成长空间，企业希望聘用同时具备科技与行销背景的专才，并愿意提供较高的薪资福利。
从去年底开始，香港景气开始有慢慢复甦现象，物价与房产价、恒生指数也在年中突破新高。带动高端奢侈品消费逐渐回温，珠宝、首饰、钟表等贵重商品销售额上升超过10%，是近四年来最高。许多品牌愿意聘请更多前线销售人员来扩展营业额，尤其是奢侈类的商品。
年预计将会有更多新的品牌加入香港，包括各类低价消费和高端奢侈品等，均会在香港各大购物中心开设店舖。求职者可持续观望各大品牌发展，从各类新型店舖中找到发展空间。
在採购业务上，近年来香港零售业务持续转型，过去採购人才以销售高端奢侈品为主，近年来已转型改到韩国、日本、台湾、泰国等国家採购低价消费品居多，包括水果、服饰、化妆品等各类民生用品，有越来越多的店家招募这类型的採购人才，懂韩语、日语、泰语的人才较为吃香，预计在年会持续招聘这一类的採购人才。
香港云端应用持续火热，许多中小企业开始移转内部资讯环境，朝云端架构发展，大型企业也从过往观望的态度，转而尝试逐步引入该技术，财务金融产业对资讯安要求较高，因而也需要更多资讯工程、系统架构与财务分析人才。
资料来源：经济一周，Adecco《年大中华薪资指南》
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